Подбор управленческого персонала и исполнителей Head-hunting. Целевой поиск и "переманивание" ключевых сотрудников Психологическая и профессиональная оценка кандидатов Предоставление временного персонала Вывод персонала за штат Кадровый консалтинг Исследование рынка труда

Возможность максимально сэкономить время, начать подбор и просмотр лучших кандидатов на заявленную вакансию в сжатые сроки (от недели). Мы знаем с чего начать и как построить работу по поиску сотрудников, как сделать описание должности, как наметить план поиска нужного сотрудника, как сделать так, чтобы работник в момент испытательного срока был нацелен на запланированный результат. Мы используем самые современные знания и опыт, мы участвуем в кадровых конференциях, круглых столах, публикуем статьи в профессиональных журналах. Большая база кандидатов, посетивших наше кадровое агентство, а также большое количество специалистов с разных рынков, которые могут посоветовать нужного Вам человека.

Глубокое исследование личности кандидатов, направляемых на собеседование к заказчику. Использование кейсов для тестирования профессиональных знаний и навыков. Соблюдение этических принципов работы с клиентами и соискателями. Гарантированная замена кандидата, не прошедшего испытательный срок. Проведение видео-собеседований. Тщательное сохранение конфиденциальной информации.

Прежде чем начать подбор специалиста, сотрудник нашей компании выезжает к заказчику и подробно обсуждает, каким должен быть искомый специалист. Только после этого осуществляется подбор и отбор кандидатов на вакантную должность. В процессе подбора учитываются такие нюансы, как сложившаяся культура компании, ее ценности, характер, убеждения, желание мотивировать кандидата. Это позволяет выходить на уровень эффективности подбора, превышающий 50%, а по вакансиям, связанным с продажами и обслуживанием, -70%.